lobby & advocacy

Guvernul a adoptat Ordonanta care reglementeaza masurile de protectie sociala a salariatilor disponibilizati. Prevedere noua: acordarea de salarii compensatorii

Haos-la-Finante-sau-noi-disponibilizari-În cadrul ședinței de Guvern de marți, 15 aprilie 2013, a fost adoptată Ordonanţa de Urgenţă privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare. Adoptarea prezentului act normativ s-a făcut la solicitarea confederaţiilor sindicale din România, potrivit unui comunicat de presă publicat pe site-ul Ministerului Economiei.

Conform documentului citat, până la data de 31 decembrie 2012 a fost în vigoare Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.116/2006, dispoziţiile acesteia având un caracter special, derogatoriu de la dispoziţiile cu caracter general cuprinse în Codul Muncii, instituind măsuri pentru atenuarea impactului social al proceselor de restructurare şi/sau reorganizare.

Noua ordonanță are drept scop asigurarea unor măsuri de protecţie socială a salariaţilor disponibilizaţi ca urmare a reorganizării şi/sau restructurării activităţii operatorilor economici sau intrării în stare de insolvenţă în baza Legii nr.85/2006, după cum se arată în comunicatul de presă.

Măsurile de protecție socială adoptate se adresează persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza unui plan de disponibilizare, din cadrul unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale.

Potrivit sursei citate, operatorii economici care vor efectua concedieri colective, precum şi numărul persoanelor disponibilizate care vor beneficia de măsurile de protecţie socială prevăzute de ordonanţa de urgenţă adoptată, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort, numai în condiţiile în care există un plan de disponibilizare aprobat, potrivit Legii nr.31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, iar concedierea colectivă nu depăşeşte termenul de 31 decembrie 2018.

 În termen de 60 de zile de la data publicării ordonanţei de urgenţă în Monitorul Oficial al României, Partea I, Ministerul Economiei şi Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, vor supune spre aprobare prin hotărâre a Guvernului, norme metodologice de aplicare a acesteia.

 De asemenea, Ministrul Economiei, Varujan Vosganian, a avut, în perioada martie-aprilie 2013, o serie de consultări cu principalele confederaţii sindicale din România pe tema prelungirii proiectului de Ordonanţă de Urgenţă nr.116/2006, privind unele drepturi acordate personalului disponibilizat. În urma întâlnirii cu sindicatele s-a convenit necesitatea prelungirii acestui cadru legal, care reprezintă o formulă generală de protecţie a salariaţilor din sectorul de stat, adăugându-se formei iniţiale o prevedere cu privire la salariile compensatorii.

 
Comments

No comments yet.